為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作秩序，推動(dòng)公司風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)。由集團(tuán)紀(jì)委牽頭成立督查小組，對(duì)集團(tuán)各部門和下屬企業(yè)干部職工上班紀(jì)律情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查。一是從嚴(yán)增加督查頻率，從本月開始將采取定期和不定期的形式，對(duì)各部門、各單位到場(chǎng)督查、電話督查五次以上。二是從嚴(yán)要求督查內(nèi)容，重點(diǎn)督查員工遲到、早退、無故脫崗離崗、外出工作請(qǐng)假報(bào)備情況。三是從嚴(yán)查處違紀(jì)典型，對(duì)以前紀(jì)律松懈的個(gè)別職工進(jìn)行了談話提醒和批評(píng)教育，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起、通報(bào)一起，強(qiáng)化警示震懾效應(yīng)。

    從3月份督查情況來看，總體情況良好，絕大部分員工能夠自覺遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保持了良好的精神狀態(tài)和工作態(tài)度。